Zapraszamy do serii artykułów Modish Mag „Zodiakalne typy w pracy” – przyglądamy się, jak radzą sobie w zawodowym świecie przedstawiciele poszczególnych znaków zodiaku. Każdy tekst to dwa znaki, dwa temperamenty i zero nudy. Sprawdź, jak funcjonują zodiakalni pracownicy i zaglądaj po kolejne artykuły!

Baran w pracy: zawodowy sprinter

Baran w pracy to czysta energia. Zazwyczaj pierwszy wychodzi z inicjatywą, pierwszy rzuca się na nowy projekt i… pierwszy się frustruje, gdy reszta zespołu nie nadąża. Ten znak zodiaku w pracy działa jak ogień – zapala się błyskawicznie i potrzebuje przestrzeni, by działać po swojemu.

Styl pracy: szybki, zdecydowany, impulsywny. Baran nie potrzebuje długich analiz – woli działać tu i teraz. Idealnie odnajduje się w dynamicznych branżach i sytuacjach kryzysowych.

W zespole: jest naturalnym liderem, ale bywa niecierpliwy. Ceni ludzi konkretnych i zdecydowanych, ale może irytować się, gdy trzeba czekać na innych.

Wady: niecierpliwość, impulsywność, brak dyplomacji.

Zalety: odwaga, inicjatywa, zdolność do szybkiego działania.

Szef spod znaku Barana: wymaga tempa, kocha efekty i nie znosi owijania w bawełnę. Motywuje energicznie, ale nie zawsze taktownie. Zdecydowanie bardziej „dowódca” niż „mentor”.

Z kim Baran się dogada?

Idealnie dopasowani zodiakalni pracownicy dla Barana to Lew, Strzelec, czasem z Bliźnęta.

Z kim może być konfliktowy?

Z Rakiem (za dużo emocji) i Panną (zbytni perfekcjonizm).

Byk w pracy: stabilność, cierpliwość, konkret

Byk w pracy jest systematyczny, konsekwentny i z natury spokojny. Potrzebuje czasu na rozruch, ale jak już ruszy – to jak czołg: powoli, ale skutecznie.

Styl pracy: metodyczny, uporządkowany, praktyczny. Byk nie rzuca słów na wiatr. Woli robić niż gadać, a deadline’y traktuje poważnie.

W zespole: to ten, na którym zawsze można polegać. Nie lubi dramatyzmu i nerwowych zmian. Ceni jasne zasady i przewidywalność.

Wady: oporność na zmiany, upór, powolność w decyzjach.

Zalety: cierpliwość, sumienność, wiarygodność.

Szef Byk: stabilny, konkretny, rzadko ulega emocjom. Nie podejmuje decyzji pochopnie, ale jak już się na coś zdecyduje, nie zmienia zdania. Potrzebuje lojalnych, systematycznych współpracowników.

Z kim Byk się dogada?

Z Panną, Rakiem, Koziorożcem.

Z kim może się ścierać?

Ze Strzelcem (za dużo chaosu) i Bliźnętami (za dużo gadania, za mało działania).

Baran i Byk to dwa zupełnie inne tempo pracy. Jeden biegnie sprintem, drugi idzie w maratonie. I właśnie dlatego potrafią się uzupełniać… albo wyprowadzać siebie nawzajem z równowagi.

Zodiakalny styl pracy to ciekawe narzędzie do zrozumienia dynamiki zespołu. Nawet jeśli nie wierzysz w gwiazdy, to przyznaj – zachowanie kogoś z Twojej pracy nie wygląda podobnie?